כיצד ניתן לקבוע אם ישנה אפליה בחוזים אישיים בעבודה ציבורית?
חוזים אישיים מפלים
אורי
04/08/09
אני עובד בחוזה אישי במקום עבודה ציבורי בו מרבית העובדים כפופים להסכם הקיבוצי. אני מהנדס כימיה. לפני כ-4 שנים התקבלו למקום עבודתי שני מהנדסי בנין כאשר לי היה כבר ותק של שנה וחצי. הם התקבלו בחוזה אישי משופר בהרבה מזה שלי והשתכרו כפול ממה שאני השתכרתי למרות עשינו פחות או יותר אותה עבודה ועבדנו באותם השעות. האם יש כאן אפלייה ועילה לתביעה למרות שחלפו כבר 4 שנים
ולמרות ששני המהנדסים האלו כבר לא עובדים יותר כאן?
ולמרות ששני המהנדסים האלו כבר לא עובדים יותר כאן?
חוזה אישי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/08/09
לאו דווקא. בגלל שמדובר בחוזה אישי אין כל בעיה עם זה יכול להיות שבאותה העת השוק היה אחר והיה צורך מיידי, יכול להיות שזו הסיבה שהם בר לא עובדים ואתה עדיין כן, איך אתה יודע בדיוק מה כלל החוזה שלהם וכו בשביל לטעון להפלייה אתה צריך להראות סיבה להפלייה ושאכן היתה אפליה אני לא רואה שכזו.'
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?