האם המעסיק שלי חייב להודיע לי על פיטורים מראש ולשלם לי פיצויים?

Question

היום קיבלתי מכתב פיטורים מהבוס שלי שבו רשום שבהמשך להודעתו בע"פ הוא מודיע לי בכתב שאני מסיימת את עבודתי באופן מיידי.
א. לא הייתה שום הודעה בע"פ ולא בכתב.
ב. הוא טוען שהוא לא חייב לי הודעה מוקדמת ואני חייבת לעזוב מיידית והוא לא חייב לי כלום.

אני עובדת במקום העבודה הזה 10 חודשים.

הייתי רוצה לדעת האם באמת הוא לא חייב לתת לי הודעה מוקדמת? והאם אני יכולה לחייב אותו לשלם את הימים של ההודעה המוקדמת גם אם אני לא עובדת.

והאם יש לי אפשרות לתבוע ממנו פיצויי פיטורין מכיוון שקראתי שאפשר לתבוע פיצויים אחרי גם אם אחרי 10.5 חודשי עבודה.
ויחד עם הימים שהוא חייב לי שזה גם נחשב לוותק אני בדיוק מסיימת 10.5 חודשים.

אני לא יודעת עכשיו אם אני אמורה להגיע לעבודה או לא.
כי לפי המכתב עליי לעזוב באופן מיידי אבל יש לי זכויות בתור מפוטרת לא?

תודה

Accepted Answer

כיום עפ"י הפסיקה לא ניתן לפטר ללא הליך של שימוע, והנך יכולה לתבוע את מעסיקך על שפוטרת ללא שימוע.

בנושא הודעה מוקדמת - מעסיקך חייב עפ"י חוק ליתן לך הודעה מוקדמת, והנך יכולה לדרוש את הימים.

פיצויי פיטורים - עפ"י החוק, פיצויי פיטורים משולמים לעובד שעבד שנה אחת במקום העבודה. אך, יחד עם זאת, במידה ותוכיחי כי פיטוריך נעשו בכדי להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים, אזי יש לך סיכוי אך לא גדול לקבלם, היות וגם אחרי ההודעה המוקדמת, הוותק שלך הינו רק 11 חודש.

האם המעסיק שלי חייב להודיע לי על פיטורים מראש ולשלם לי פיצויים?

פיטורים ללא הודעה מוקדמת

זכויות בגין פיטורים