האם הפרשה לקרן השתלמות באיחור נחשבת להלנת שכר?

|

הפרשה לקרן השתלמות

רחל 01/08/09
האם הפרשה לקרן השתלמות או לביטוח מנהלים באיחור (של 3 שבועות ועד 3 חודשים) נחשבת כהלנת שכר?

כן, אבל

שיר ורד 02/08/09
במידה ויפסקו פצויי הלנה (פסיקה נדירה למדי) הם יפסקו לטובת הגוף המנהל את הכספים.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן