האם הפרשה לקרן השתלמות באיחור נחשבת להלנת שכר?
הפרשה לקרן השתלמות
רחל
01/08/09
האם הפרשה לקרן השתלמות או לביטוח מנהלים באיחור (של 3 שבועות ועד 3 חודשים) נחשבת כהלנת שכר?
כן, אבל
שיר ורד
02/08/09
במידה ויפסקו פצויי הלנה (פסיקה נדירה למדי) הם יפסקו לטובת הגוף המנהל את הכספים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי