האם שעות נוספות גלובאליות משפיעות על זכויות סוציאליות כמו פנסיה ופיצויים?
שעות נוספות גלובאליות וזכויות סוציאליות
חמודי
31/07/09
לאור תיקון 24 לחוק הגנת השכר, המעסיק שלי חילק את השכר שלי לשכר בסיס + שעות נוספות גלובאליות. כאשר שכר הבסיס נמוך מהשכר שהיה משולם לי עד כה. ברצוני לברר האם מדובר בהרעת תנאים? האם התוספת "שעות נוספות גלובאליות" נחשבת לצורך הפרשות פנסיוניות? ביטוח לאומי? פיצויי פיטורין?
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/08/09
באם בשורה תחתונה אתה מקבל את מה שהובטח לך כשכר בסיס ואין שוני בשעות העבודה ואם תעשה שעות נוספות ישולם לך בגינם אז בסופו של יום תוכל לטעון כי זהו רכיב פיקטיבי וכי יש לבצע את כל ההפרשות ממנו. אם לא כך הדבר ובאם תעשה שעה נוספת ו/או באם תהיה ביום מחלה או יום חופש והחישוב יעשה בהתאם לשכר הבסיס אז תוכל לטעון להרעה בתנאים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?