האם המעביד יכול למנוע תשלום עבור ימי חג אם לא עבדתי לפני ואחרי?
תשלום בגין ימי חג
חיים
30/07/09
המעביד לא שילם לי עבור ימי חגים בטענה שלא עבדתי יום לפני החג ויום אחרי החג. האם הוא צודק?
כמו כן הסיבה שלא עבדתי יום לפני או יום אחרי החג, היא בגלל שלא היה עבודה. האם זה משנה?
כמו כן הסיבה שלא עבדתי יום לפני או יום אחרי החג, היא בגלל שלא היה עבודה. האם זה משנה?
תוספת קטנה
חיים
30/07/09
האם זה שונה לגבי עובדי אבטחה ?
תשלום בגין ימי חג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
30/07/09
כן. אם את עובדת במשרה מלאה אז המעביד צודק- אלא אם לא היית בחופ שוהמעסיק לא רצה שתגיעי לעבודה למרות שאמרת שאת רוצה לעבוד ואז זה שונה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
מראיינים שהבריזו
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?