האם כדאי להסכים לפגישה עם היועץ המשפטי של המעסיק לאחר התפטרות?

|

פגישת גישור?

רונית 22/07/09
התפטרתי ממקום עבודתי וטרם קיבלתי תשלום בעבור 30 ימי הודעה המוקדמת
יש לציין שהמעסיק וויתר על שירותי בזמן ההודעה המוקדמת.
אמרתי למעסיק שהוא חייב בתשלום בעבור ימי ההודעה המוקדמת, והוא מצא לנכון לקבוע לי פגישה עם היועץ המשפטי שלו. (אני סבורה שהמעסיק לא מעוניין לשלם בעבור כל ימי ההודעה המוקדמת).
1) האם עליי לאסכים לפגישה זו, ולנהוג בתום לב? או לחילופין לפנות לבית הדין לעבודה.
2) במידה וכן, כיצד אנהג בפגישה? במידה ואסרב לתשלום חצי

תיקון להודעה המקורית

רונית 22/07/09
התפטרתי ממקום עבודתי וטרם קיבלתי תשלום בעבור 30 ימי הודעה המוקדמת
יש לציין שהמעסיק וויתר על שירותי בזמן ההודעה המוקדמת.
אמרתי למעסיק שהוא חייב בתשלום בעבור ימי ההודעה המוקדמת, והוא מצא לנכון לקבוע לי פגישה עם היועץ המשפטי שלו. (אני סבורה שהמעסיק לא מעוניין לשלם בעבור כל ימי ההודעה המוקדמת).
1) האם עליי להסכים לפגישה זו, ולנהוג בתום לב? או לחילופין לפנות לבית הדין לעבודה.
2) במידה וכן, כיצד אנהג בפגישה?
3) במידה ויוצע לי לקבל רק חלק מהסכום המגיע לי , אם אסרב, האם סירוב זה ייחשב כסירוב לפשרה זו אף על פי שבטוחה אני בצדקתי ומגיע לי תשלום בעבור 30 ימי הודעה מוקדמת?
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן