כמה ימי מחלה עבור ילד ניתן לקחת מבלי לפגוע בשכר?
מחלת ילד
השואלת
22/07/09
לכמה ימי מחלת ילד אני זכאית בלי שמשכורתי תיפגע? אודה על תשובתם בהקדם
היעדרות בשל מחלת ילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/07/09
מותר לזקוף 8 ימים על חשבון מיכסת ימי המחלה השנתית ולקבל תמורתם דמי מחלה. שימי לב, דמי המחלה הם 75% מהשכר, על היום הראשון לא מקבלים ועל הימים השני והשלישי מקבלים 50% מדמי המחלה שהם 37.5% מהשכר היומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?