האם אני חייב לתת הודעה מוקדמת אם פיטרו אותי?
פיטורים ומציאת עבודה חדשה
דני
21/07/09
שלום רב, אני עובד במקום הנוכחי כשבעה חודשים. בשל המצב הכלכלי בעבודתי הודיעו לי שאני מפוטר החל מסוף אוגוסט ושיש לי מספר שעות מוגבל עד סוף אוגוסט. בנתיים מצאתי עבודה חדשה ורוצים שאתחיל לעבוד כמה שיותר מהר. האם עלי לתת במקום הנוכחי הודעה של חודש מראש למרות שפיטרו אותי?
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/07/09
ההודעה המוקדמת במקרה שלך היא, אם אתה עובד בשכר חודשי, 8.5 ימים. אם אתה עובד לפי שעות 7 חודשים. אינך חייב להישאר בעבודה מעבר לתקופה זו.
חובת ההודעה המוקדמת אינה עליך.
בכל מקרה רצוי לנסות להגיע להסכמה עם המקום הנוכחי.
חובת ההודעה המוקדמת אינה עליך.
בכל מקרה רצוי לנסות להגיע להסכמה עם המקום הנוכחי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?