האם אני חייבת לחזור לעבודה לאחר שהמעביד חזר בו מפיטוריי?
נאמר במפורשות פיטורין ולאחר יומים חזר בו המעביד
קשת
20/07/09
נאמר לי במפורשות כי אני מפוטרת לאחר יומים היית צריכה לחזור למשרד לתת מה דברים וגם רציתי את המכתב פיטורין המעביד אמר לא היה ולא נברא לא פיטרתי ושאחזור לעבוד ורצה שאחתום לו
לא הסכמתי לחתום למרות הכל אמרתי שאחזור מחוסר ברירה עכשיו אני מצטערת על כך...בתגובה למכתבו רשמתי לו כי פיטר אותי ולמרות הכול חוזרת אני לעבוד שיהיה לי אסמכתא שאניני משקרת(עדיין לא קבל אותו) מה לעשות? האם לחזור?? ולהתנהג כאילו הכל כשורה ולתבוע???
לא הסכמתי לחתום למרות הכל אמרתי שאחזור מחוסר ברירה עכשיו אני מצטערת על כך...בתגובה למכתבו רשמתי לו כי פיטר אותי ולמרות הכול חוזרת אני לעבוד שיהיה לי אסמכתא שאניני משקרת(עדיין לא קבל אותו) מה לעשות? האם לחזור?? ולהתנהג כאילו הכל כשורה ולתבוע???
לא ברור
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/07/09
הזיפור מבולבל ולא ברור. אם פוטרת ואינך רוצה לחזור, אינך חייבת לחזור. יחד עם זאת, על פי החוק הודעה מוקדמת היא בכתב. לא מובן על מה התבקשת לחתום, לא ברור איזו אסמכתא את מבקשת שתהיה לך, לא רצוי קודם לפעול (לכתוב מכתבים בעלי משמעות משפטית, למשל) ורק אחר כך לשאול.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
הפורום הלא נכון
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?