האם חוק שעות עבודה ומנוחה חל על עובדים הנוסעים לחו"ל בתפקיד?
חוק שעות עבודה ומנוחה בנסיעה בתפקיד לחו"ל
דייב
19/07/09
שלום רב,
האם חוק שעות עבודה ומנוחה חל על נסיעה בתפקיד לחו"ל? האם המעביד יכול לבקש מהעובד לטוס בשבת לאחר שסיים שבוע עבודה מלא (יום ב' עד יום ו')?
לחילופין האם אפשר לבקש מעובד שאינו רוצה לטוס בשבת לקחת יום חופש (לא לקבל הוצאות אש"ל) עבור יום השבת?
לתשובתכם אודה,
דייב
האם חוק שעות עבודה ומנוחה חל על נסיעה בתפקיד לחו"ל? האם המעביד יכול לבקש מהעובד לטוס בשבת לאחר שסיים שבוע עבודה מלא (יום ב' עד יום ו')?
לחילופין האם אפשר לבקש מעובד שאינו רוצה לטוס בשבת לקחת יום חופש (לא לקבל הוצאות אש"ל) עבור יום השבת?
לתשובתכם אודה,
דייב
תשובה
שיר ורד
20/07/09
נושא העסקת עובדים בחו"ל לא מוסדר בחוק הישראלי.
כנראה שלא ניתן לחייב עובד הנוסע בנסיעה עסקית לטוס ו/או לעבוד בשבת. מנגד, מאחר והזכות לאשל כלל לא מוגדרת בחוק , מה שמוגדר זה רק התקרות המוכרות מבחינת חוקי המס, לא ברור האם ניתן לחייב את המעסיק בתשלום אשל בגין השבת, מאחר ולמעשה מדובר במנוחה השבועית שלו ולא בזמני עבודה.
נראה שהפתרון במקרה כזה הוא שהעובד ידרוש מראש מהמעסיק לקצר את תקופת השהות בחו"ל כך שיחזור ארצה כבר ביום שישי.
כנראה שלא ניתן לחייב עובד הנוסע בנסיעה עסקית לטוס ו/או לעבוד בשבת. מנגד, מאחר והזכות לאשל כלל לא מוגדרת בחוק , מה שמוגדר זה רק התקרות המוכרות מבחינת חוקי המס, לא ברור האם ניתן לחייב את המעסיק בתשלום אשל בגין השבת, מאחר ולמעשה מדובר במנוחה השבועית שלו ולא בזמני עבודה.
נראה שהפתרון במקרה כזה הוא שהעובד ידרוש מראש מהמעסיק לקצר את תקופת השהות בחו"ל כך שיחזור ארצה כבר ביום שישי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי