האם מותר לחברה להחזיק במשכורת ולדרוש חתימות לפני תשלום?
הלנת שכר
סיון
19/07/09
עד לחודש יוני הועסקתי בחברה גדולה ומוכרת מאוד בישראל.
התפטרותי הייתה חוקית, אולם עברו תשעה ימים ועדיין לא קיבלתי משכורת, תחילה הם טענו כי עלי לחתום על מסמך סיום עבודה, ולאחר מכן כשחתמתי, הם טענו כי לא תופקד המשכורת לחשבוני כפי שהיה נהוג וכי עלי להגיע לקחת צ'ק, כעת לאחר שהגעתי לאסוף את הצ'יק הם מסרבים לתת לי אותו בטוענה שעלי לחתום תחילה על מסמכים לפיהם אני מתחייבת לא לתבוע את החברה ולחתום על מסמכים נוספים שמכסים אותם משפטית, לפי התלוש שניתן לי (לאחר מאמצים רבים) ניכר כי לא שולמו לי שעות נוספות.
אולם אין ביכולתי הכלכלית להמתין עד למשפט הוגן בכדי לקבל את שכרי.
האם מותר להם מבחינה חוקית להחזיק במשכורת, האם עלי לוותר על השעות הנוספות, מאחר ומדובר בחברה גדולה וחזקה?
התפטרותי הייתה חוקית, אולם עברו תשעה ימים ועדיין לא קיבלתי משכורת, תחילה הם טענו כי עלי לחתום על מסמך סיום עבודה, ולאחר מכן כשחתמתי, הם טענו כי לא תופקד המשכורת לחשבוני כפי שהיה נהוג וכי עלי להגיע לקחת צ'ק, כעת לאחר שהגעתי לאסוף את הצ'יק הם מסרבים לתת לי אותו בטוענה שעלי לחתום תחילה על מסמכים לפיהם אני מתחייבת לא לתבוע את החברה ולחתום על מסמכים נוספים שמכסים אותם משפטית, לפי התלוש שניתן לי (לאחר מאמצים רבים) ניכר כי לא שולמו לי שעות נוספות.
אולם אין ביכולתי הכלכלית להמתין עד למשפט הוגן בכדי לקבל את שכרי.
האם מותר להם מבחינה חוקית להחזיק במשכורת, האם עלי לוותר על השעות הנוספות, מאחר ומדובר בחברה גדולה וחזקה?
הלנת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/07/09
לא. אסור להם להתנות את קבלת הפיצויים בשום חתימה על שום דבר ואת לא מחויבת לחתום על כלום. את לא חייבת ולא צריכה לותר על שעות הנוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
יש לפנות לפורום נזיקין
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים