האם המעסיק חייב לשלם על יום חופשה כפוי שנגרם ממחלה?
ימי חופשה כפויים
גלית
13/07/09
שלום,
הבוס שלי הודיע בערב שלפני יום העבודה כי הוא אינו יגיע למחרת, בשל מחלה, ולכן אין צורך שאגיע לעבודה גם כן (מדובר במפעל קטן וללא נוכחות הבעלים הוא סגור). לפיכך אולצתי לקחת יום חופש. למרות זאת, בתלוש המשכורת לא צויין יום זה בתור יום חופש וגם לא קיבלתי בגינו תשלום.
האם זה חוקי ובאיזה חוק ניתן למצוא ביסוס לאי החוקיות, אם זו קיימת?
הבוס שלי הודיע בערב שלפני יום העבודה כי הוא אינו יגיע למחרת, בשל מחלה, ולכן אין צורך שאגיע לעבודה גם כן (מדובר במפעל קטן וללא נוכחות הבעלים הוא סגור). לפיכך אולצתי לקחת יום חופש. למרות זאת, בתלוש המשכורת לא צויין יום זה בתור יום חופש וגם לא קיבלתי בגינו תשלום.
האם זה חוקי ובאיזה חוק ניתן למצוא ביסוס לאי החוקיות, אם זו קיימת?
חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/07/09
מותר להוציא עובד ליום חופשה אחד מהיום למחר, וכך עד 7 ימים. מעבר לכך יש לתת הודעה מוקדמת של 14 יום.
על מעסיקך לשלם לך דמי חופשה עבור יום ההיעדרות.ראה חוק חופשה שנתית.
על מעסיקך לשלם לך דמי חופשה עבור יום ההיעדרות.ראה חוק חופשה שנתית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
שכר כולל נסיעות
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?