האם מותר למעסיק לשנות את שעות העבודה והמשכורת בהחלפת בעלות בחברה?
חוזה חדש
ריקי
09/07/09
-אני עובדת 4 ימים בשבוע כחלק מהסכם עם המנהל הקודם - במקום העלאת שכרי הוריד לי יום והשאיר אותו שכר כך שאני עובדת 128 יום אך דין היום החופשי הוא כאילו עבדתי בו.
כעת: החלפת בעלים בחברה- האם מותר למעסיק לחייב אותי לעבוד פעמיים בשבוע - 10 שעות ביום במקום 8 , עם אותה משכורת?
2-ממתי מחשבים שעות נוספות?
כעת: החלפת בעלים בחברה- האם מותר למעסיק לחייב אותי לעבוד פעמיים בשבוע - 10 שעות ביום במקום 8 , עם אותה משכורת?
2-ממתי מחשבים שעות נוספות?
תשובה
שיר ורד
10/07/09
לפי חוק משרה מלאה היא משרה של 43 שעות בשבוע ב 5 או 6 ימים בשבוע.יכולה להיות הקטנה של המשרה בהסכמה של הצדדים.כל שינוי צריך להיות בהסכמת הצדדים.שינויים הנעשים בניגוד לחוזה כתוב יחשבו כהפרת חוזה והצד הנפגע יכול לתבוע את תיקון השינוי (ובתנאי שהבהיר מראש שאיננו מוכן לשינוי), ישנם מקרים שהמצב לא חד משמעי ואז עומדת לעובד הזכות להתפטר בגין הרעת תנאים ולתבוע פצויים. במקרה כזה על העובד להודיע למעסיק שאין הוא מוכן להרעת התנאים ואם הם יבוצעו הוא יתפטר בגין ההרעה.מעל 9 שעות נחשב שעות נוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?