האם ריבוי מנכ"לים בעבודתך נחשב להרעת תנאי עבודה?
ריבוי מנכל"ים כהרעת תנאי עבודה
אורה אסא
06/07/09
שלום
מזה כ-5 שנים אני מנהלת כספים בקבוצה של 4 חברות בתחום יבוא ושיווק.כשהתקבלתי לעבודה נאמר לי שאחד המנכ"לים הוא מנהל הכספים שאני כפופה לו.למרות זאת אני מדווחת באופן שוטף לפי דרישה לכל אחד משאר 5 המנכ"לים בקבוצה מה מצבו הפיננסי וכו'.לפני שנתיים נפתחה חברה חמישית ולה מנכ"ל נוסף שאני עובדת מולו. השנה יש ברצונם להוסיף חברה נוספת עם מנכ"ל נוסף שאצטרך לעבוד מולו ולדווח לו. בנוסף אשת אחד המנכלים שהיתה "רדומה" עד כה החלה גם היא "למנכל" .בקיצור סובבים אותי 8 מנכל"ים דורשניים ודורסניים ואני מרגישה שאני מתמוטטת מעומס. האם זה נחשב הרעת תנאי עבודה?תוספת החברות? ריבוי המנכלים? האם זה סביר שאדם אחד יתמודד עם כל כך הרבה מנכל,ים??
לתשובתכם אודה
אורה
מזה כ-5 שנים אני מנהלת כספים בקבוצה של 4 חברות בתחום יבוא ושיווק.כשהתקבלתי לעבודה נאמר לי שאחד המנכ"לים הוא מנהל הכספים שאני כפופה לו.למרות זאת אני מדווחת באופן שוטף לפי דרישה לכל אחד משאר 5 המנכ"לים בקבוצה מה מצבו הפיננסי וכו'.לפני שנתיים נפתחה חברה חמישית ולה מנכ"ל נוסף שאני עובדת מולו. השנה יש ברצונם להוסיף חברה נוספת עם מנכ"ל נוסף שאצטרך לעבוד מולו ולדווח לו. בנוסף אשת אחד המנכלים שהיתה "רדומה" עד כה החלה גם היא "למנכל" .בקיצור סובבים אותי 8 מנכל"ים דורשניים ודורסניים ואני מרגישה שאני מתמוטטת מעומס. האם זה נחשב הרעת תנאי עבודה?תוספת החברות? ריבוי המנכלים? האם זה סביר שאדם אחד יתמודד עם כל כך הרבה מנכל,ים??
לתשובתכם אודה
אורה
יותר מדי עבוד- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
06/07/09
הרעת תנאים מוחשית היא הרעה שמתבטאת בפגיעה בשכר, בפגיעה במעמד או בתפקיד,בשלילת זכויות וכד'. עומס עבודה הוא בדרך כלל לא הרעה מוחשית אלא אם כן הוא הופך להיות קבוע ומשנה חד צדדית את הגדרות העבודה. אם העומס גדול מדי, ואת מגיעה למצב שאת משקיעה בעבודה הרבה יותר ממה שנדרש ממך בעבר זוהי בהחלט הרעה אבל לא בטוח שהרעה מוחשית שמצדיקה התפטרות. לעבוד בסביבה של כל כך הרבה מנכלים נשמע קשה- אבל יכול להיות שזו הגדרת התפקיד שלך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?