האם אני זכאית לתשלום שכר בתקופת ההודעה המוקדמת אם המעביד וויתר על שירותיי?

Question

התפטרתי ממקום עבודתי. בחוזה העבודה ישנו סעיף הדדי של התחייבות על הודעה מוקדמת של כ- 30 יום לפחות. כאשר הודעתי למעבידי על התפטרותי בעל-פה, אמרתי שאני מודיעה להם 30 יום מראש
כפי שאני מחוייבת על-פי החוזה שביננו, אך הם לא הסכימו להמשיך והעסיק אותי את תקופת ההודעה המוקדמת,בטענה שהם לא סומכים עליי.יש לציין שקיבלתי מכתב ממעבידי שבו כתוב שהוא מוותר על זכותו להשתמש בשירותיי במסגרת 30 הימים נוספים שהם הם תקופת ההודעה המוקדמת.
השאלה שעולה כאן היא האם אני זכאית לתשלום שכר ממעבידי על תקופת ההודעה המוקדמת כפי שהודעתי לו אף על פי שהוא וויתר על שרותיי בתקופה זו?`
יש לציין שעבדתי שם רק כחודש וחצי. התפטרתי בגלל יחס גרוע שלווה בקללות מצד האחראית עליי. שהתקבלתי לעבודה נאמר לי שאני בשבוע נסיון ומיד אחריו יש לי ראיון עם רואה החשבון שלהם, וכך היה. אין איזכור כלל לתקופת נסיון בחוזה שבינינו

Accepted Answer

אם המעסיק החליט לוותר על שירותייך בתקופת ההודעה המוקדמת הוא מחויב בתשלום עבור התקופה הזו. יחד עם זאת בהתחשב בתקופה הקצרה מאוד שעבדת שם יכול להיות שבית הדין יקבע שהוא לא צריך לשלם עבור הודעה מוקדמת כל כך ארוכה. לא הבנתי מה נקבע בתום תקופת הנסיון אבל תקופת נסיון קצרה כל כך היא סבירה.

האם אני זכאית לתשלום שכר בתקופת ההודעה המוקדמת אם המעביד וויתר על שירותיי?

הודעה מוקדמת עפ"י חוזה העסקה

הודעה מוקדמת מוסכמת- דיני עבודה