כיצד ניתן לדרוש אובדן כושר עבודה לאחר פיטורין עם סיום ימי מחלה?
פיטורין עם סיום מכסת ימי מחלה ואובדן כושר עבודה
ליאור
04/07/09
הנני מצוי בתקופת מחלה ואמור לסיים את המכסה. מיד עם סיום ימי המחלה ייכנסו פיטוריי מהעבודה לתוקף. שאלתי היא, כיצד ניתן לדרוש אובדן כושר, בהנחה שעדיין לא אחזור לכושרי (הנני ממתין לניתוח), הן מביטוח המנהלים והן מהביטוח הפרטי של החברה, בהנחה שכבר לא אהיה עובד מיד עם סיום ימי המחלה? כיצד אני תובע את זכותי זו, לאחר שהפרשתי כספים רבים לביטוחים אלו במהלך עבודתי? חוששני שהם יתנערו מאחריות זו עקב פיטוריי.
פנה לביטוח לאומי
עו"ד אורנה שמריהו
04/07/09
אציין, כי אם פוטרת בדוק את זכאותך לדמי אבטלה. במידה ואינך זכאי ובמידה והנך עומד בקרטריונים של ביטוח לאומי, תוכל לדרוש הבטחת הכנסה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?