האם המעסיק יכול לפטר אותי בזמן חופשת מחלה בעקבות כוויה?
המשך לשאלה ששאלתי מלחוצה רצח לגבי ההודעה המוקדמת
לחוצה רצח
01/07/09
ההודעה המוקדמת היתה ביום חמישי האחרון, ויום שישי נכוותי משמן רותח ואש בדרגה 2 אני מטופלת יום יום בקופח הודעתי לו שאני בחופשת מחלה עקב כוויה. האם הוא מסוגל לפטר אותי, החוקים שלו הם:הוא לא מכיר בחופשת מחלה, הוא לא משלם נסיעות מלא. המזכירה שלו משתפת פעולה איתו על חשבון עובדים שפוחדים מפטורין בגלל זה אנחנו לו מתלוננים על זכויות עובד. אשמח על תשובתך, פורום חזק,תמשיכו כך.
חופשת מחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
01/07/09
אם את בחופשת מחלה, אין לפטר אותך עד שתמצי את כל חופשת המחלה הצבורה שלך.
האם כוונתך שהוא אינו משלם דמי מחלה? אם כן - יש לך עילת תביעה נגדו.
אם דמי הנסיעות אינם תואמים את הקבוע בצו ההרבחה בעניין החזר הוצאות נסיעה - גם בעניין זה יש נגדו עילת תביעה.
אין רלונטיות למזכירה. המעסיק הוא האחראי והחייב.
האם כוונתך שהוא אינו משלם דמי מחלה? אם כן - יש לך עילת תביעה נגדו.
אם דמי הנסיעות אינם תואמים את הקבוע בצו ההרבחה בעניין החזר הוצאות נסיעה - גם בעניין זה יש נגדו עילת תביעה.
אין רלונטיות למזכירה. המעסיק הוא האחראי והחייב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?