האם מותר למעסיק להוסיף מרכיבי שכר שלא נחשבים לשכר הבסיס?
מרכיבי השכר
דורית
30/06/09
אני מועסקת בחברה פרטית שכירה 6 שנים ..השכר לפי שעות לפי 35 ש"ח לשעה בחצי מישרה יוצא לי כל חודש שכר של 3000 ש"ח ובנוסף יש מרכיב נסיעות של 50 ש"ח ליום שיוצא כ- 1100 בחודש ומרכיב ארוחות שיוצא 400 שח בחודש .
את מרכיב הארוחות הוסיפו לי בתור העלאה לשכר וגם את הנסיעות הכפילו לי כהעלאה מ- 25 ליום ל- 50 .. ולמעשה מעולם לא העלו לי את השכר לשעה .. מה גם שקרן המנהלים שלי היא 5 אחוז מ- 3000 ומצטבר שם סכום זעור שממנו תהיה פנסיה של כ- 600 ש"ח בחודש
האם מותר לנפח מרכיבי שכר שלא משוייכים לרכיב המשכורת ??
כיצד אני יכולה לשפר את המצב ע"פ חוק ?
את מרכיב הארוחות הוסיפו לי בתור העלאה לשכר וגם את הנסיעות הכפילו לי כהעלאה מ- 25 ליום ל- 50 .. ולמעשה מעולם לא העלו לי את השכר לשעה .. מה גם שקרן המנהלים שלי היא 5 אחוז מ- 3000 ומצטבר שם סכום זעור שממנו תהיה פנסיה של כ- 600 ש"ח בחודש
האם מותר לנפח מרכיבי שכר שלא משוייכים לרכיב המשכורת ??
כיצד אני יכולה לשפר את המצב ע"פ חוק ?
העלאות שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/07/09
הכל שאלה של מה שהוסכם איתך ומה שהוסכם בחוזה. שכרך לשעה הוא הרבה יותר גבוה משכר המינימום כך שאין על המעסיק כל חובה להעלותו אלא אם יש חובה שכזו בחוזה ולכן התוספות חוקיות. לבא דעי ובקשי כי התוספות יהיו לשכר שכן כל תוספת שלא לשכר הבסיס לא נחשבת לצורך חישוב כלל הזכויות הסוציאליות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?