איך אפשר למנוע התנכלויות בעבודה בעקבות עמידה על זכויות?
התנכלויות עתידיות עזרה מידיית! תודה!
דן דן
28/06/09
אני נאלצתי להתווכח עם המנהל שלי על זכות שמגיעה לי.
ולבסוף בנימה ממש מגעילה הוא אמר לי "נו, אני יתן לך מה שמגיע לך..."
כאילו הוא עושה לי טובה?! הרי זה מגיע לי! (כחוק)
וכמו שעמדתי במקרים קודמים יש לי חשש על התנכלויות עתידיות
שיכולות להתבטא בהמון מקרים. כמו הורדת שעות חודשיות או הלנת שכר וכו'...
מה עלי לעשות כדי למנוע זאת?
שנית אם חלילה קרה דבר כזה מה עלי לעשות?
ולבסוף בנימה ממש מגעילה הוא אמר לי "נו, אני יתן לך מה שמגיע לך..."
כאילו הוא עושה לי טובה?! הרי זה מגיע לי! (כחוק)
וכמו שעמדתי במקרים קודמים יש לי חשש על התנכלויות עתידיות
שיכולות להתבטא בהמון מקרים. כמו הורדת שעות חודשיות או הלנת שכר וכו'...
מה עלי לעשות כדי למנוע זאת?
שנית אם חלילה קרה דבר כזה מה עלי לעשות?
תשובה
שיר ורד
28/06/09
אם אתה חושב שתוכל להוכיח שההתקלות היא עלרקע גזעי,דתי, מיני וכדומה, עליך לאסוף הוכחות על ההתנכלויות ועל הרקע הנ"ל ולהגיש תביעה בבית הדין לעבודה על התנכלות על רקע....אחרת, אין לך מה לעשות, מלבד להגיש תביעות כנגד זכויות המגיעות לך על פי חוק ולא ניתנו לך.
התנכלויות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
29/06/09
לעמוד על זכויותייך גם אם המנהל נותן לך הרגשה לא טובה. אם הסיבה להתנכלויות של המעסיק הוא עמידה על זכויות- שיתנכל. ושישלם מה שצריך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
חופשת לידה לגבר