האם המעבר של מקום העבודה להרצליה נחשב להרעת תנאים עבורי בהריון?
התרחקות מקום העבודה והריון
מור
28/06/09
שלום, החברה בה אני עובדת ואשר ממוקמת כיום בחיפה (מקום מגוריי) עתידה לעבור תוך כחודש להרצליה. המעבר הזה יחייב אותי לעזוב את החברה מאחר שלא אוכל לעבוד מספר שעות הולם במרחק כזה, וגם לקחת ולהחזיר את ילדיי מהגן. אני אמורה ללדת תוך כ - 10 שבועות. האם המעבר נחשב להרעת תנאים על בסיסו אוכל להתפטר כמפוטרת ולחתום אבטלה בהמשך? האם יש משמעות למועד עזיבתי או שאני יכולה לנסוע להרצליה עד הלידה ולהתפטר אחריה? תודה מראש!
התפטרות לאחר לידה
עו"ד אורנה שמריהו
28/06/09
חוק פיצויי פיטורים, מקנה לך את האפשרות להתפטר לאחר חופשת הלידה, על מנת לטפל בילדך.
ואכן, גם כיום הנך יכולה להתפטר בגין הרעת תנאים בגין מעבר מקום העבודה, ולקבל את זכויותיך.
בחני איזו אפשרות טובה יותר עבורך.
ואכן, גם כיום הנך יכולה להתפטר בגין הרעת תנאים בגין מעבר מקום העבודה, ולקבל את זכויותיך.
בחני איזו אפשרות טובה יותר עבורך.
התרחקות מקום העבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
29/06/09
המרחק בין הרצליה לחיפה הוא מרחק שבהחלט יכול להקנות לך זכאות להתפטר עקב הרעת תנאים. יחד עם זאת, מאחר ותוכלי להתפטר תוך 9 חודשים מיום הלידה, עדיף שעד הלידה תעברי להרצליה ואז תהיה זכאית לפיצויי פיטורים הרבה יותר גבוהים לאחר הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
עבודה נוספת בניגוד להסכם