האם מותר למעביד לקזז ימי הודעה מראש מחופשה?
פיטורין
ern
28/06/09
קיבלתי הודעה במייל על פיטורין
רציתי לברר שני דברים
1. האם מותר למעביד לקזז את ימי ההודעה מראש בימי חופש שלי
2. העבודה היתה חצי משרה ועבדתי בה 9 חודשים האם מגיע לי תשלום ימי הבראה
אשמח לתשובה
רציתי לברר שני דברים
1. האם מותר למעביד לקזז את ימי ההודעה מראש בימי חופש שלי
2. העבודה היתה חצי משרה ועבדתי בה 9 חודשים האם מגיע לי תשלום ימי הבראה
אשמח לתשובה
קיזוז ימי חופשה
עו"ד אורנה שמריהו
28/06/09
1. האם נערך לך שימוע טרם פיטוריך?
2. לא ניתן לקזז את ימי ההודעה המוקדמת בימי חופשה. על מעבידך לשלם לך את יתרת ימי החופשה שנותרו לך בסיום יחסי העבודה.
3. דמי הבראה משולמים לאחר שנת עבודה. היות ועבדת רק 9 חודשים, אינך זכאי לתשלום דמי הבראה.
2. לא ניתן לקזז את ימי ההודעה המוקדמת בימי חופשה. על מעבידך לשלם לך את יתרת ימי החופשה שנותרו לך בסיום יחסי העבודה.
3. דמי הבראה משולמים לאחר שנת עבודה. היות ועבדת רק 9 חודשים, אינך זכאי לתשלום דמי הבראה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
גמר חשבון
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?