האם מעסיק יכול לקנוס עובד על עבירות משמעת במוקד עבודה?
שאלה חשובה על פרמיה שלילית
בתאל
26/06/09
שלום אני עובדת במוקד ובתחילת העבודה חתמנו על איסןר אכילה במוקד אך לא פורט מה העונש למי שאוכל במוקד ולא נרשם שיתנו קנס
ואני אכלתי במוקד כמה חתיכות במבה והורידו לי 30ש"ח במשכורת
איחרתי ב10דק' והורידו לי מהשכר20ש"ח,אני עובדת לפי שעות ולא גולבלי!והפגיעה היא בשכר המינמום השאלה האם יש חוק קיבוצי שמתיר להם לקנוס אותי כך?(המייל לא נכון תענו לי בפורום)
ואני אכלתי במוקד כמה חתיכות במבה והורידו לי 30ש"ח במשכורת
איחרתי ב10דק' והורידו לי מהשכר20ש"ח,אני עובדת לפי שעות ולא גולבלי!והפגיעה היא בשכר המינמום השאלה האם יש חוק קיבוצי שמתיר להם לקנוס אותי כך?(המייל לא נכון תענו לי בפורום)
קנסות בגין עבירות משמעת
שיר ורד
26/06/09
החוק אוסר על מעביד לקנוס עובד.החוק מאפשר לועדת משמעת אשר הוקמה מכח הסכם קיבוצי בין הצדדים לפסוק קנסות על עבירות משמעת שעבר העובד.כמו-כן, במקום שמשלמים פרמיות מעבר לשכר המינימום , המעסיק יכול לקבוע שבחישוב הפרמיות ילקחו בחשבון עבירות משמעת וכל עבירה תגרור פרמיה שלילית שתקוזז כנגד פרמיה חיובית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
שעות נוספות