האם אני זכאי לפיצויי פיטורין אם המעסיק הוציא אותי לחופשה כפויה?
הוצאה לחופשה כפויה
ישראל
25/06/09
שלום רב,
עבדתי במקום עבודה במשך שלוש שנים כאשר המעסיק שלי אינו משלם לי דמי נסיעה, הבראה, חופשה וימי חג בטענה מופרכת שאני "עצמאי". לאחר שלוש שנות עבודה כאלה, המעסיק הודיע לי חד צדדית כי "אינו זקוק לשירותיי" במשך חודש וכי בסיום אותו חודש אצור איתו קשר בדבר המשך העסקתי. אני הגבתי בתביעה נגדו בבית הדין לעבודה בה דרשתי לקבל את כל המגיע לי לפי דיני העבודה כולל פיצויי פיטורין. שאלתי: האם בנסיבות אלה - בהן מעסיקי אינו משלם לי את המגיע לי במשך שלוש שנים ומוציא אותי ל"חופשה" חד צדדית למשך חודש שלם - אני זכאי להיחשב כמי שהתפטר בדין פיטורין ואני זכאי לפיצויי פיטורין? תודה.
עבדתי במקום עבודה במשך שלוש שנים כאשר המעסיק שלי אינו משלם לי דמי נסיעה, הבראה, חופשה וימי חג בטענה מופרכת שאני "עצמאי". לאחר שלוש שנות עבודה כאלה, המעסיק הודיע לי חד צדדית כי "אינו זקוק לשירותיי" במשך חודש וכי בסיום אותו חודש אצור איתו קשר בדבר המשך העסקתי. אני הגבתי בתביעה נגדו בבית הדין לעבודה בה דרשתי לקבל את כל המגיע לי לפי דיני העבודה כולל פיצויי פיטורין. שאלתי: האם בנסיבות אלה - בהן מעסיקי אינו משלם לי את המגיע לי במשך שלוש שנים ומוציא אותי ל"חופשה" חד צדדית למשך חודש שלם - אני זכאי להיחשב כמי שהתפטר בדין פיטורין ואני זכאי לפיצויי פיטורין? תודה.
הוצאה לחופשה כפויה
ישראל
26/06/09
שלום רב,
אודה על קבלת התיחסותכם לשאלתי. הענין הועבר לגישור. אינני מיוצג וברצוני לדעת, פחות או יותר, איך רואה החוק את התפטרותי בנסיבות בהן לא שולמו לי זכויותי והמעסיק הוציא אותי לחופשה ללא תשלום לחודש. תשובתכם תסייע לי לקבל החלטה אם להתפשר בגישור. בתודה מראש.
אודה על קבלת התיחסותכם לשאלתי. הענין הועבר לגישור. אינני מיוצג וברצוני לדעת, פחות או יותר, איך רואה החוק את התפטרותי בנסיבות בהן לא שולמו לי זכויותי והמעסיק הוציא אותי לחופשה ללא תשלום לחודש. תשובתכם תסייע לי לקבל החלטה אם להתפשר בגישור. בתודה מראש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המלצות רופא תעסוקתי
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?