האם יש לי זכאות לפיצויי פיטורים בעקבות התפטרות ממקום עבודה במוסד חינוכי?

|

התפטרות כפיטורין

אביטל מאירוביץ 23/06/09
אני עובדת במוסד חינוכי שיקומי בירושלים כמרפאה בעיסוק החל מה-1.5.03. התקבלתי לעבודה ללא חוזה בכתב עם שכר לפי שעה ותנאים סוציאליים בסיסיים.
הגשתי מכתב התפטרות כיוון שבעלי ללא עבודה מזה חודשיים ואני מעוניינת למצוא עבודה קרובה יותר למקום מגורי. אני גרה בטלמון (מערב בנימין) מרחק כשעה ממקום עבודתי (המרחק לא השתנה בשנים האחרונות)דבר המונע ממני להגיע בזמן ומוקדם לעבודה ולא מאפשר לי למלא את מכסת השעות אותן אני אמורה לעבוד (21 בפועל אני עובדת 18 שעות) כיוון שיש לי שני ילדים (הקטן בן שנה) ואני מוגבלת בזמן (צריכה לצאת בזמן מסויים להספיק למעון). האם יש מקום לדרוש פיצויים שההתפטרות תחשב כפיטורין עקב תנאים אלו?

לא

עו"ד רענן קריב מנהל 23/06/09
התפטרות יכולה להיות בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים אם היא נעשית בתנאים המפורשים בחוק, או אם הם נעוצים בהתנהגות המעסיק.
על פי תיאורך, הסיבות להתפטרותך נעוצות בך, ואינן עומדות בתנאי החוק.
אין בנסיבות אלה זכאות לפיצויי פיטורים.
נסי להגיע להסכמה עם המעסיק.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן