האם אני זכאי לתגמול גבוה יותר על שירות המילואים לאחר הפחתת ימי העבודה?
ימי מילואים משולמים
ליאור
22/06/09
בחברה שאני מועסק עברנו ל 4 ימי עבודה (ללא ימי ראשון) שבועיים, לאחרונה עשיתי שירות מילואים של שבועיים (כולל 2 ימי ראשון כמובן), אך חשב החברה הסביר לי כי אין זה משנה את משכורתי ואיני זכאי גם לימי חופש כיוון שהחלק היחסי שהוא מקבל על שירות המילורים שלי זהה לתשלום המשכורת האם יוצא מכך שאני כעובד "נדפקתי" כיוון שבפועל הייתי יותר ימים מאשר אני מקבל עליהם תשלום ? תודה רבה
ימי מילואים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
22/06/09
לא תוכל לקבל מהמעסיק תשלום עבור ימים בהם לא היית אמור לעבוד, גם אם זה מחמת מילואים. יחד עם זאת- האם הסכמת לצמצום שבוע העבודה? האם הדבר נכפה עלייך? יש משמעות לכ שכן אם הדבר נכפה עלייך אתה זכאי לקבל גם את ימי א'.
תשובה
שיר ורד
22/06/09
אם הפחתת היקף המשרה מ 5 ל 4 ימים, היתה במהלך חצי השנה שקדמה למילואים יתכן ואתה זכאי לתגמול גבוה יותר בגין תקופת המילואים, ראה סעיף 273 ב לחוק הביטוח הלאומי, או ציין כמה ימים עבדת בכל אחד משלושת החודשים שקדמו לחודש שבו התחיל שירות המילואים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
מועד למימוש אופציות
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
הגשת חוות דעת שגויה ??
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?