האם יש עילה לתביעה אם פוטרתי בעקבות סירובי להורדת שכר?
הרעת תנאים(הרדת שכר)
אריק
16/06/09
שאלתי היא : אם החברה בה אני עובד מודיעים לי שמורידים לכל העובדים את שכרם ומבקשים ממני לחתום על הסכמה לכך, ואני לא מסכים ולא חותם ומכאן המעסיק מודיע לי שבגלל שלא חתמתי הוא מפטר אותי, האם יש לי סיבה לתבוע את המעסיק על כך שפיטר אותי ללא קשר לפיצויים אשר מגיעים לי והמעסיק משלם לי אותם ?
לא
עו"ד רענן קריב
מנהל
16/06/09
אילו היית נשאר בעבודה ייתכן שהיתה לך עילת תביעה לאכוף על המעסיק את חוזה העבודה הקיים. אין פסול בפיטורים עקב עילה כלכלית. המעסיק אינו רשאי להרע את תנאי העבודה אבל רשאי להחליט שהוא אינו יכול או אינו רוצה להמשיך ולהעסיק אותך בתנאים הקודמים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
מסמכי סיום העסקה