דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה פני לבית הדין לעבודה. העובדה שאין חוזה בכתב אינה חשובה.

פני לבית הדין לעבודה. העובדה שאין חוזה בכתב אינה חשובה.

| ⟳

לאן פונים והיכן

שלי 15/06/09

שלום רב

אני מעוניינת לתבוע ייצרנית בגדים שעבדתי עבורה כסוכנת.
במשך תקופת העבודה קבלתי עמלות כפי שסוכם ויש לי אסמכתאות על כך.למרות להגשתי לה חוזר ונשנה הסכם לחתימה היא דחתה אותו שוב ושוב כשבסופו של עניין היא ביקשה ממני לעצור את העבודה כיוון שאני מייצרת לה עבודה מעל יכולתה. אני מבקשת ממנה עמלות על העסקאות שהיא היום ממשיכה באותם מקומות שאני פתחתי לה דלתות אליהם. והיא מתעלמת ממני לחלוטין.האםאוכל לתבוע והיכן בבית משפט לתביעות קטנות?בית דין לעבודה? אין ביננו יחסי עובד מעביד אבלקיימות אסמכתאות. תתודה שלי

פני לבית הדין לעבודה. העובדה שאין חוזה בכתב אינה חשובה.

עו"ד בן נתן שי 15/06/09

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי