מה לעשות כאשר עובד מתנהג בצורה לא נאותה ומבקש פיצויי פיטורים?
פיצויי פיטורין.
יואב
15/06/09
יש לי עובד בעסק די הרבה שנים הוא מעוניין שאני אפטר אותו ולכן הוא מתנהג בהתאם עושה פרצופים לא עונה כשמדברים אליו כשיש נסיעה למס' ימים מחוץ לעיר, הוא מביא אישור מחלה ומודיע לי בערב לפני הנסיעה שהוא לא מגיע וכהנה וכהנה. הוא רוצה ממני מכתב פיטורין אבל היות והוא סידר אותי כ"כ הרבה פעמים איני מעוניין לתת לו.
אם הוא רוצה להתפטר אין לי בעיה לתת לו את הפיצויים שלו הוא טוען שלא אתן לו את הפיצויים. מה עושים?
יש סוגיה נוספת שהייתי רוצה לדעת אם היא נכונה בכלל:
אם העלתי לו את השכר והוא מתפטר הוא מקבל פיצויים לפי השכר הקודם, ואם אני מפטר אותו הוא יקבל פיצויים לפי השכר הנוכחי - זה נכון? אם כן, אולי זאת הסיבה שהוא רוצה שאני אפטר אותו והוא לא מוכן להתפטר. אני מוכן לתת לו פיצויים לפי מה שמגיע לו אם הוא מתפטר. מה לעשות?
אם הוא רוצה להתפטר אין לי בעיה לתת לו את הפיצויים שלו הוא טוען שלא אתן לו את הפיצויים. מה עושים?
יש סוגיה נוספת שהייתי רוצה לדעת אם היא נכונה בכלל:
אם העלתי לו את השכר והוא מתפטר הוא מקבל פיצויים לפי השכר הקודם, ואם אני מפטר אותו הוא יקבל פיצויים לפי השכר הנוכחי - זה נכון? אם כן, אולי זאת הסיבה שהוא רוצה שאני אפטר אותו והוא לא מוכן להתפטר. אני מוכן לתת לו פיצויים לפי מה שמגיע לו אם הוא מתפטר. מה לעשות?
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
15/06/09
עקרונית עובד שמבצע "שביתות איטלקיות" ובעקבות זה מפוטר יכול שיפסיד את זכאותו לפיצויי פיטורים. אם אתה לא מעוניין לפטרו- אל תפטר אותו. אתה גם יכול להגיע אתו להסכמה שהוא יתפטר ואתה תשלם לו את פיצויי הפיטורים וזה יהיה אכיף. לגבי השאלה השניה- אם הוא מתפטר בנסיבות שאינן מקנות זכאות לפיצויי פיטורים אז אין בעיה. אם אתה מפטר אותו- הפיצצויים יחושבו לפי זכאותו על פי חוק או הסכם שחל על הצדדים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
השלמה לפיצויי פיטורין
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?