האם אני זכאית לפיצויים אם פוטרתי בחודש ה-11 לעבודה?
פיטורים בחודש ה11
בתיה
14/06/09
שלום.
פוטרתי היום ע"י המעביד שלי ואני באמצע החודש ה11 לעבודתי.
א:האם אני זכאית לפיצויים?
ב:כמה זמן מראש הוא חייב להודיע לי וצריך לשלם לי בעבורו?
ג:במידה וגיליתי שאני בחודש הראשון להריון לאחר שהודיע לי על הפיטורין(עדיין לא פיטר בפועל כיון שצריך זמן מה של התראה מראש,ע"פ שאלה ב'.),האם יכול עדיין לפטר?
תודה
תודה
פוטרתי היום ע"י המעביד שלי ואני באמצע החודש ה11 לעבודתי.
א:האם אני זכאית לפיצויים?
ב:כמה זמן מראש הוא חייב להודיע לי וצריך לשלם לי בעבורו?
ג:במידה וגיליתי שאני בחודש הראשון להריון לאחר שהודיע לי על הפיטורין(עדיין לא פיטר בפועל כיון שצריך זמן מה של התראה מראש,ע"פ שאלה ב'.),האם יכול עדיין לפטר?
תודה
תודה
פיטורים בחודש ה- 11
עו"ד בן נתן שי
14/06/09
א. כן
ב. 30 יום.
ג. המעסיק לא יכול לפטר עובדת בהריון בעלת ותק של ששה חודשים ומעלה גם אם היא גלתה את דבר הריונה לאחר הפיטורים וכל עוד הוא לא קיבל אישור מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת.
ב. 30 יום.
ג. המעסיק לא יכול לפטר עובדת בהריון בעלת ותק של ששה חודשים ומעלה גם אם היא גלתה את דבר הריונה לאחר הפיטורים וכל עוד הוא לא קיבל אישור מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
גרימת נזק במסגרת העבודה
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?