איך ניתן להתמודד עם הלנת שכר ופיטורין ללא חוזה עבודה?

Question

בשל העובדה כי אין ביני לבין מעסיקי חוזה עבודה - הוא מטיל עלי עבודות שלא אמורות להיות באחריותי.בתחילת השבוע סרבתי לבצע מטלה שהוא ביקש והיום קיבלתי ממנו מכתב
התראה בו הוא טוען שעלי לבצע כל מטלה שהוא יבקש ממני,ואם אסרב הוא יפטר אותי ולא ישלם את פיצויי הפיטורין בשל העובדה כי עברתי עבירה חמורה.
האם זה חוקי?האם בשל העובדה שלא חתמנו על חוזה עבודה הוא יכול לנצל זאת לרעה ולהטיל עלי כל משימה?לבטל כספים שהובטחו ולהלין את שכרי 9 חודשים (השכר נוכחי הועבר בזמן)ולבסוף לצאת עם ידו על העליונה ולבטל את פיצויי הפיטורין שלי?
האם יש דרך לצאת מהמצב הגועלי הזה ולקבל את המגיע לי מבלי להגיע למצב של תביעה בהלנת שכר?

אודה לתשובתך המהירה בשל העובדה כי אני נפגשת עימו ביום א להבהרה.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

ראשית המעסיק לא יכול לשלול את פיצויי הפיטורים מהסיבה הזו . הייתי מיעצת לך להתחיל ולאסוף ראיות ואף להקליט את השיחה. מכל מקום, הלנת שכר היא סיבה להתפטרו בדין מפוטר בשל הרעת תנאים אם טרם שולמו לך כספים המגיעים לך הוציאי לו מכתב התראה בכתב כי באם לא ישלם לך כל שמגיע לך בתוך 7 ימים תתפטרי בדין מפוטר. באופן כללי- על המעסיק עפ"י חוק בתוך חודש מהתחלת היחסים באם אין חוזה ליתן לך הודעה על תנאי העסקה ובה רשום אף תיאור תפקידך באם לא עשה זאת עבר על החוק.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

איך ניתן להתמודד עם הלנת שכר ופיטורין ללא חוזה עבודה?

הלנת שכר פיטורין וניסיון לבטל פיצויי פיטורין

הלנת שכר- דיני עבודה