האם חישוב ימי חופש לעובדת במשרה חלקית הוא חוקי?
חישוב יום חופש במשרה חלקית
לירון
11/06/09
אני עובדת מעל שנה בחצי משרה.
עפ"י חוזה יש ברשותי 10 ימי חופש בשנה.
כאשר אני לוקחת יום חופש מחשבים את יום החופש בתלוש השכר כממוצע השעות שאני עובדת ביום בממוצע בשבוע.
מכיוון שאני עובדת בחצי משרה כמובן שהחישוב הוא רק 3.5 שעות ליום בשבוע. וכך לכל יום חופש אני מקבלת תשלום רק לחצי(!) יום.
האם הדבר חוקי??
תודה.
עפ"י חוזה יש ברשותי 10 ימי חופש בשנה.
כאשר אני לוקחת יום חופש מחשבים את יום החופש בתלוש השכר כממוצע השעות שאני עובדת ביום בממוצע בשבוע.
מכיוון שאני עובדת בחצי משרה כמובן שהחישוב הוא רק 3.5 שעות ליום בשבוע. וכך לכל יום חופש אני מקבלת תשלום רק לחצי(!) יום.
האם הדבר חוקי??
תודה.
בבקשה תגיבו....
לירון
12/06/09
כן
שיר ורד
12/06/09
עובד במשרה מלאה בחמישה ימי עבודה בשבוע זכאי ל 10 ימי חופש בשכר מלא בשנה . לכן, עובד בחצי משרה צריך להיות זכאי ל 10 ימי חופשה בשכר של חצי משרה או ל 5 ימים בשכר של משרה מלאה.לפי החוק חיושב צבירת החופשה קצת מורכב ובמקרה שלך יתכן גם שמגיע לך פחות מחצי השכר , לשם כך יש לדעת את מספר ימי העבודה בכלהשנה כולה, ואת גובה השכר בכל 3 חודשים רצופים הנספרים לאחור החל מהחודש שקדם למועד היציצאה לחפשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?