האם אני זקוקה לאישור המעסיק כדי לקבל דמי אבטלה ופיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין ודמי אבטלה
מילי
10/06/09
התחלתי לעבוד במאי שנה שעברה, לאחר חודש וחצי נכנסתי להריון, עבדתי סה"כ חצי שנה ואז יצאתי לשמירת הריון ואחריה חופשת לידה. סה"כ כל התקופה היא שנה וחודש. הודעתי למעסיק שלי שבועיים לפני תום חופשת הלידה בכתב על התפטרותי לצורך טיפול בילד. אני זכאית גם לדמי אבטלה לפי החוק והמעסיק לא מעוניין לתת ליפיצויי פיטורין ולא נותן לי מכתב סיום העסקה. האם אני חייבת את האישור שלו לכך שהפסקתי עבודה לצורכי ביטוח לאומי? כיצד אוכל לאלץ אותו לשלם לי פיצויים המגיעים לי?
דיני עבודה - התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/06/09
בנוגע לדמי אבטלה - פני לפורום ביטוח לאומי.
המעסיק לא חייב לתת לך מכתב הפסקת עבודה. את התפטרת, לא הוא פיטר אותך.
אם המעסיק אמסרב לשלם לך פיצויי פיטורים את יכולה להגיש נגדו תביעה לבית הדין לעבודה.
המעסיק לא חייב לתת לך מכתב הפסקת עבודה. את התפטרת, לא הוא פיטר אותך.
אם המעסיק אמסרב לשלם לך פיצויי פיטורים את יכולה להגיש נגדו תביעה לבית הדין לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?