האם תשלום שכר ביום ה-10 לחודש נחשב להלנת שכר?
מועד שכר
מיטל
10/06/09
תודה על תשובתך הקודמת.
עובד שמתחיל לעבוד מתחילת החודש ועד סופו, ידוע לי שהוא אמור לקבל את שכרו של חודש זה עד לא יאוחר מה9 לחודש שאחרי, עבדתי אצל מעסיק ששילם רק ב10 האם זה נחשב כתקין או כהלנה?!
עובד שמתחיל לעבוד מתחילת החודש ועד סופו, ידוע לי שהוא אמור לקבל את שכרו של חודש זה עד לא יאוחר מה9 לחודש שאחרי, עבדתי אצל מעסיק ששילם רק ב10 האם זה נחשב כתקין או כהלנה?!
תשלום - בראשון
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/06/09
לפי החוק, יש לשלם שכר בראשון לחודש העוקב לחודש בו נעשתה העבודה.
תשלום עד ה-9 לחודש לא ייחשב הלנה.
תשלום מה-10 ואילך הוא בגדר הלנהת שכר מהראשון לחודש.
הלנת שכר היא סיסמה ריקה שאין בה תוכן, כי בתי הדין כמעט לא פוסקים פיצויי הלנה.
תשלום עד ה-9 לחודש לא ייחשב הלנה.
תשלום מה-10 ואילך הוא בגדר הלנהת שכר מהראשון לחודש.
הלנת שכר היא סיסמה ריקה שאין בה תוכן, כי בתי הדין כמעט לא פוסקים פיצויי הלנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
יש לפנות לפורום נזיקין
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
קיזוז ימי מחלה