מהן זכויותיי במקרה של פיטורים אחרי 11 חודשים בעבודה?
זכויות
דוד
10/06/09
אני עובד בחברה 10 חודשים וחצי ויודע שבכוונתם לפטרני לאחר 11 חודש עקב סיום פרויקט.
מהן זכויותיי?)פיצויים,הבראה,חופשה?
האם אני יכול לקחת חופשה בת שבועיים דכי להאריך את משך עבודתי?
מהן זכויותיי?)פיצויים,הבראה,חופשה?
האם אני יכול לקחת חופשה בת שבועיים דכי להאריך את משך עבודתי?
פיטורים אחרי 11 חודש
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/06/09
קודם כל, המעסיק צריך להסכים לתת לך חופשה. בכל מקרה אין לחפוף חופשה עם הודעה מוקדמת.
פיטורים אחרי 11 חודש מזכים בפיצויי פיטורים, אלא אם הוכיח המעסיק שהפיטורים לא בוצעו רק כדי להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים. לפי תיאורך, ייתכן שהוא יכול להוכיח זאת.
דמי הבראה מגיעים רק אחרי השלמת שנה בעבודה
פיטורים אחרי 11 חודש מזכים בפיצויי פיטורים, אלא אם הוכיח המעסיק שהפיטורים לא בוצעו רק כדי להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים. לפי תיאורך, ייתכן שהוא יכול להוכיח זאת.
דמי הבראה מגיעים רק אחרי השלמת שנה בעבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?