מה מחייב אותי החוק במקרה של עובד שהפסיק מרצונו את העבודה?
פיטורי עובדת על בסיס שעות
רונית
08/06/09
העסקתי את חברתו של בני על בסיס שעות עבודה ,עם תלוש,בטוח לאומי,בטוח אישי וכל הנדרש בהיקף משרה משתנה (בסיס שעות) בעבודה בעסק שלי הממוקם בסמוך לביתי. עם ניתוק יחסיהם היא חזרה לבית הוריה,ואינה מעוניינת(מובן לי) להמשיך לעבוד אצלי. מאידך היא דורשת לקבל מכתב פיטורין(לא פיטרתי אותה כלל) ובעיקר פיצויי פיטורין. היא עבדה אצלי כשנה וחצי בהיקף שעות משתנה לפי הזמן הפנוי שעמד לרשותה.
מה מחייב אותי החוק?
תודה
רונית
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
מה מחייב אותי החוק?
תודה
רונית
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
08/06/09
אם היא החליטה להפסיק את עבודתה מיוזמתה אינך חייבת לתת לה מכתב פיטורים כלל ועיקר. את כן צריכה לתת לה מסמך המאשר את תקופת העבודה אצלך . את גם אינך חייבת בנסיבות אלו לשלם לה פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חופשת לידה לגבר
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
קנס
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?