איך מחושבים פיצויי פיטורים במקרה של פיטורים לאחר הרעת תנאים?
פיטורים מהעבודה
נירו
07/06/09
שלום,
עקב מצב עדין שנוצר ביני לבין המעסיק שלי בגלל הרעת תנאים מתמשכת
קיבלתי מכתב פיטורים לתאריך ה 2.7.
שאלתי היא האם הוא יכול לדרוש שהפיצויים ילכו לפי השכר של 2 הימים האלה כפול חודשי העבודה?
האם אני צריך לדרוש שסיום העבודה יהיה חודש מלא?
איך החוק נוהג במקרה כזה?
עקב מצב עדין שנוצר ביני לבין המעסיק שלי בגלל הרעת תנאים מתמשכת
קיבלתי מכתב פיטורים לתאריך ה 2.7.
שאלתי היא האם הוא יכול לדרוש שהפיצויים ילכו לפי השכר של 2 הימים האלה כפול חודשי העבודה?
האם אני צריך לדרוש שסיום העבודה יהיה חודש מלא?
איך החוק נוהג במקרה כזה?
חישוב פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
07/06/09
חישוב השכר הקובע לתשלום פיצויי פיטורים יחושב לפי ממוצע שלושת חודשי עבודתך המלאים האחרונים באם אתה עובד חודשי ועל פי ממוצע 12 החודשים המלאים האחרונים לעבודתך באם אתה עובד שעתי או יומי. בכל מקרה השכר הקובע לא יחושב בהתחשב בשני הימים ביולי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
ניגוד עניינים במכרז
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
תביעה בגין הלנת שכר