מהן זכויותיי לאחר שהודעתי על סיום עבודתי ואיני משובץ למשמרות?
סיום עבודה
שמעון
06/06/09
שלום,
לפני כשבועיים הודעתי בכתב על סיום עבודתי במקום בו אני עובד במשל כשלוש שנים.מאז, מנהל המחלקה לא משבץ אותי למשמרות, בטענה שאין הרבה עבודה. כל זאת, למרות שעובדים אחרים משובצים ל-4 עד 6 משמרות בשבוע.
1) האם באפשרותי לעשות משהו בנושא? האם מותר להשאיר אותי בחופש, לאחר שהודעתי על סיום עבודה,בניגוד לרצוני?
2) במידה ולא השלמתי את שנת העבודה השלישית-האם אני זכאי לדמי ההבראה?
תודה מראש,שמעון
לפני כשבועיים הודעתי בכתב על סיום עבודתי במקום בו אני עובד במשל כשלוש שנים.מאז, מנהל המחלקה לא משבץ אותי למשמרות, בטענה שאין הרבה עבודה. כל זאת, למרות שעובדים אחרים משובצים ל-4 עד 6 משמרות בשבוע.
1) האם באפשרותי לעשות משהו בנושא? האם מותר להשאיר אותי בחופש, לאחר שהודעתי על סיום עבודה,בניגוד לרצוני?
2) במידה ולא השלמתי את שנת העבודה השלישית-האם אני זכאי לדמי ההבראה?
תודה מראש,שמעון
סיום עבודה - דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/06/09
במשך תקופת ההודעההמוקדמת המעסיק מחויב לתתלך את האפשרות לעבוד כפי שעבדת במהלך תקופתך העסקתך כתוב לו כי באןם אינו מעוניין כי אתה מוכן לעבוד בפועל בדיוק כפי שעבדת טרם הודעת על התפטרותך וכי באם לא ישבצך למשמרות יחשב הדבר כאילו ויתר על תקופת ההודעה המוקדמת ועדיין הא עליו לשלם על כך.
באשר לדמי הבראה- עליך לקבל את החלק היחסי.
באשר לדמי הבראה- עליך לקבל את החלק היחסי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
גרימת נזק במסגרת העבודה
שעות נוספות
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?