האם המעסיק יכול לפטר אותי ללא פיצויי פיטורין אם אין לי אישור רפואי?
זכאות לפיטורין
g
03/06/09
שלום רב
לאחרונה היתי בחופשת מחלה וכעת הרופא שלי לא יכול לתת לי יותר ימי מחלה מבחינת חוק ואני עדיין לא מסוגל לעבוד . האם בגלל שאין לי יותר ימי מחלה ואני מודיע לעבודה שאני לא מרגיש טוב עדיין הם יכולים לפטר אותי מבלי לשלם לי פיצויי פיטורין
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
לאחרונה היתי בחופשת מחלה וכעת הרופא שלי לא יכול לתת לי יותר ימי מחלה מבחינת חוק ואני עדיין לא מסוגל לעבוד . האם בגלל שאין לי יותר ימי מחלה ואני מודיע לעבודה שאני לא מרגיש טוב עדיין הם יכולים לפטר אותי מבלי לשלם לי פיצויי פיטורין
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
דיני עבודה - מחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/06/09
אינך יכול להיעדר מהעבודה מסיבות רפואיות ללא אישור רפואי. המעסיק רשאי לדרוש אישור רפואי, ואם לא תציג אישור כזה, הוא לא יהיה חייב לשלם לך דמי מחלה.
מותר למעסיק לפטר אותך אם אינך יכול להופיע לעבדה עקב מצבך הרפואי, ובמצב זה יש לשלם לך פיצויי פיטורים.
מותר למעסיק לפטר אותך אם אינך יכול להופיע לעבדה עקב מצבך הרפואי, ובמצב זה יש לשלם לך פיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
התפטרות בשל הלנת שכר
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?