האם עובד שפוטר לאחר חודשים בלי הליך שימוע זכאי לפיצוי?
האם עובד שעבד בחברה כחודשים ולא נערך לו הליך שימוע
יניב
02/06/09
האם עובד שעבד בחברה כחודשים פוטר,
ולא נערך לו הליך שימוע זכאי לפיצוי כלשהו?
והאם יש פס"ד בנושא ?
ולא נערך לו הליך שימוע זכאי לפיצוי כלשהו?
והאם יש פס"ד בנושא ?
שימוע
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/06/09
הפסיקה, שיצרה את חובת השימוע, לא קשרה בין הוותק בעבדוה לחובת השימוע. לוותק בעבדוה יש משקל רק לצורך גובה הפיצוי.
לכן ייתכן שניתן לאכוף שימוע גם במקרה של עובד המועסק תקופה קצרה מאד אבל אם לוח הזמנים לא יאפשר ביטול הפיטורים והסוגיה תהיה של פיצוי, הפיצוי יהיה זעום מאד.
לכן ייתכן שניתן לאכוף שימוע גם במקרה של עובד המועסק תקופה קצרה מאד אבל אם לוח הזמנים לא יאפשר ביטול הפיטורים והסוגיה תהיה של פיצוי, הפיצוי יהיה זעום מאד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?