מהן זכויותיי במקרה של פיטורים לאחר 11 חודשי עבודה?
פיטורים
מיטל
02/06/09
הנני עובדת כ- 11 חודשים בחברה גדולה, כיום הם רוצים לפטר אותי. ברצוני לדעת כמה זמן עליהם לתת לי הודעה מוקדמת על פיטורין והאם אני זכאית לפיצויים? האם אני זכאית לפדות את ימי החופשה שברשותי?
בתודה מראש
בתודה מראש
דיני עבודה - פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/06/09
משך ההודעה המוקדמת תלוי במתכונת עבודתך, משכורת חודשית או שכר לפי שעות.
המעסיק חייב לפדות את ימי החופשה שנצברו לך.
אחרי 11 חודש את זכאית לפיצויי פיטורים, אלא אם יוכיח המעסיק שלא פיטר אותך רק כדי שלא תשלימי שנה בעבודה.
המעסיק חייב לפדות את ימי החופשה שנצברו לך.
אחרי 11 חודש את זכאית לפיצויי פיטורים, אלא אם יוכיח המעסיק שלא פיטר אותך רק כדי שלא תשלימי שנה בעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות כתוצאה מהתגרות
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
לכמה ימי חופשה אני זכאי?