האם המעביד חייב להמשיך לשלם דמי פנסיה לעובד הנעדר עקב תאונת עבודה?
פנסית חובה
רוב
02/06/09
עובד נעדר מעבודתו מספר חודשים עקב תאונת עבודה - ומקבל פיצוי לאחר הגשת תביעה, ישירות מביטוח לאומי. האם המעביד חייב להמשיך לשלם בחודשים הנ"ל דמי פנסיה, ומה קורה עם חלקו של העובד בדמי הפנסיה ? . תודה מראש על תשובתכם.
העברת תגמולים בתאונת עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/06/09
צו ההרחבה אינו כולל סייגים לגבי עובד הנעדר מעבודתו ואינו זכאי לשכר בתקופת ההיעדרות. עולה מכך שככל הנראה יש להמשיך ולהפריש עבורו, ועל העובד להעביר את חלקו.
מומלץ להפנות את השאלה גם לפורום ביטוח לאומי, שמא יש בחוק הביטוח הלאומי התייחסות לנושא. .
מומלץ להפנות את השאלה גם לפורום ביטוח לאומי, שמא יש בחוק הביטוח הלאומי התייחסות לנושא. .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?