האם חוקי להוריד שכר לאישה בהריון בעקבות שינוי בתנאי העבודה?
הורדת שכר לאישה בהריון
ויקי
31/05/09
שלום,אני עובדת כמעט שנה ושלושה חודשים באותו מקום עבודה. נכון להיום אני בשבוע 35 להריון. החברה בה אני עובדת כוללת מפעל ייצור ועוד סניף בעיר אחרת. לפני כמה ימים קיבלנו הודעה ממעביד:1. שמתחילת חודש יוני שמפעל הייצור של החברה עובר למתכונת עבודה של 4-ימים בשבוע, כתוצאה עובדים ללא יתרת חופשה שנתית שכרם יעמוד על 80%.2. בנוסף החברה לא תאפשר לעובדים צבירת ימי חופשה בחובה.מאחר ואין לי ימי חופשה צבורים בזכות, כתוצאה משתי הגזירות הללו המשכורת שלי יורדת ל-80%. האם זה חוקי לגבי? מה עלי לעשות?תודה מראש על התשובה
הורדת שכר לאישה בהיריון- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
01/06/09
לא חוקי והמעסיק לא יכול לעשות כך כלפייך מבלי לקבל היתר מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד התמ"ת. הודיעי לו כי את לא מסכימה לתנאים החדשים ומבחינתך אם הוא ירע את תנאייך באופן המפורט תראי זאת כפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?