האם ניתן לטעון להרעת תנאים בעקבות שינוי שעות העבודה בסונול?
יש לי זכויות?
תוהה
28/05/09
אני עובדת בסונול ארבע שנים ועברתי לעיר אחרת עקב חתונה ..אני עובדת קבועה ארבע שניםועובדתי רק בקרים ולא בחגים וכאשר עברתי למקום החדש היה לי הרעת תנאים והורידו אותי לשלוש עד ארבע משמרות בשבועבמקוםשש והוא מכריח אותי לעשות צהריים...האם אפשר לטעון להרעתתנאים והאם כשארצהלהתפטר אקבל את כל התנאים?
מה הקשר בין החתונה להרעת התנאים?
שיר ורד
28/05/09
הזכות הלתפטר בגין הרעת תנאים היא רק סמוך להרעת התנאים ובתנאי שהרעת התנאים נעשתה ללא הסכמת העובד ושהעובד התריע על ההרעה ובקש לתקנה.
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
29/05/09
אם בחוזה או בהודעה על תנאי העסקה הי רשום כי יש לך 4 משמרות והורידו ל3 אז תוכלי לטעון להרעתתנאים ובעת ההתפטרות להיות זכאית להכל בדין מפוטר. לגבי משמרת בוקר או צהרים השאלה אם זה היה עניין של נוחות או שבחוזה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?