האם אני יכולה לבקש העברה לסניף אחר בעקבות חוו"ד לא טובה?
תנאי העסקה
מיכל
28/05/09
שלום.
אני עובדת כרגע בבנק. לפני יומיים עשו הערכה לעובדים וההערכה עליי הייתה לא טובה. מיותר לציין שאני גם מרגישה את היחס הנחות כלפיי מצד הממונים לעומת עובדים אחרים.
שאלתי היא האם אני יכולה לבקש העברה לסניף אחר כתוצאה מחוו"ד? במידה ואני אבקש לעבור למחלקה או לסניף אחר האם הארגון יכול לפטר אותי אם לא יימצא עבורי מקום אחר והממונים שלי לא מרוצים מעבודתי כפי שהיא מתבצעת כיום?
בנוסף, אני אמא לשני ילדים קטנים ועליי להוציאם מצהרונים וברצוני לבקש להוריד אחוזי משרה - האם על הארגון להעתר לבקשתי?
תודה
אני עובדת כרגע בבנק. לפני יומיים עשו הערכה לעובדים וההערכה עליי הייתה לא טובה. מיותר לציין שאני גם מרגישה את היחס הנחות כלפיי מצד הממונים לעומת עובדים אחרים.
שאלתי היא האם אני יכולה לבקש העברה לסניף אחר כתוצאה מחוו"ד? במידה ואני אבקש לעבור למחלקה או לסניף אחר האם הארגון יכול לפטר אותי אם לא יימצא עבורי מקום אחר והממונים שלי לא מרוצים מעבודתי כפי שהיא מתבצעת כיום?
בנוסף, אני אמא לשני ילדים קטנים ועליי להוציאם מצהרונים וברצוני לבקש להוריד אחוזי משרה - האם על הארגון להעתר לבקשתי?
תודה
תנאי העסקה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
28/05/09
לבקש העברה תמיד אפשר. אם מנהלייך יסכימו זו כבר שאלה אחרת שכן הם אינם מחויבים לעשות כך. אם את אינך עושה את תפקידך בצורה המצופה המעסיק יכול לפטר אותך בכפוף לעריכת שימוע, מתן הודעה מוקדמת וכו'. המעסיק גם אינו מחויב להיענות לבקשה להקטין משרה. חג שמח!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
מראיינים שהבריזו