האם עובד שמתפטר לאחר 3 שנים זכאי לפיצויי פיטורין במקרה של סיום פרויקט?
התפטרות
דנה
24/05/09
רציתי לברר לגבי שלאחרונה נמסר לי שהפרוייקט שלי נגמר, עכשיו בעיקרון אני עובדת עוד מעט 3 שנים (ביוני - ימלאו לי 3 שנים)
שמעתי שיצא חוק חדש שעובד שמתפטר ועבד בערך 3 שנים, זכאי לפיצויי פיטורין ורואים דינו כמו שפיטרו אותו.
האם נכון הדבר? כי בעיקרון מסרו לי שאין עבודה יותר בשבילי בפרוייקט הנוכחי.
שמעתי שיצא חוק חדש שעובד שמתפטר ועבד בערך 3 שנים, זכאי לפיצויי פיטורין ורואים דינו כמו שפיטרו אותו.
האם נכון הדבר? כי בעיקרון מסרו לי שאין עבודה יותר בשבילי בפרוייקט הנוכחי.
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
24/05/09
החוק המדובר טרם עבר ועל כן נכון להיום התפטרות שאינה בנסיבות שמקנות פיצויי פיטורים (התפטרות עקב מצב רפואי, עקב טיפול בילד, עקב מעבר דירה בתנאים מסוימים וכו) אינה מזכה בפיצויי פיטורים.
יחד עם זאת יכול להיות שעקב סיום פרוייקט תהיי זכאית לפיצויי פיטורים- נא פרטי מהו הפרוייקט ומה נסיבות סיומו כדי שנוכל לענות תשובה מלאה יותר.
יחד עם זאת יכול להיות שעקב סיום פרוייקט תהיי זכאית לפיצויי פיטורים- נא פרטי מהו הפרוייקט ומה נסיבות סיומו כדי שנוכל לענות תשובה מלאה יותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?