האם ניתן לחייב עובד בשעות נוספות כאשר השכר הוא גלובלי?
האם חובה לעבוד שעות נוספות כאשר השכר גלובלי?
עובד הייטק
24/05/09
אני עובד בחברת ההייטק בה השכר הינו גלובלי כמקובל. לאחרונה יצאה הודעה לעובדים כי השכר הגלובלי מכסה שעות נוספות עד למכסה של 13 שעות יומיות וכי אין לעבור על מיכסה זו. המנהל שלי הודיע לי כי עקרונית אני מחויב לעבוד את כל 13 השעות בכל יום. האם זה נכון (חוקית)? אוסיף כי הנורמה המקובלת בחברה היא 9 שעות יומיות ועבודה בשעות נוספות רק בהתאם לצורך.
שעות נוספות
שיר ורד
24/05/09
החוק אוסק להעסיק עובד יותר מ 12 שעות ביום או יותר מ 15 שעות נוספות בשבוע.בתחום המותר, החוק מתיר למעסיק לדרוש מהעובד לעבוד בשעות הנוספות תמורת תשלום בגין השעות הנוספות.הפסיקות לגבי תביעות לתשלום שעות נוספות במקרה של שכר גלובאלי אינן אחידות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
יש לפנות לפורום נזיקין
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?