האם הפסדתי את הכסף על סעיף ההעסקה שלי בחברת ההייטק?
חוזה העסקה בחב' הייטק
אלמונית
22/05/09
משנת2005 אני מועסקת בחב' הייטק כמנהלת גיוס של החברה ,
לפני שנתיים החברה נמכרה לחב' הייטק אחרת והמנכ"ל פוטר ואת הניהול קיבל מנכ"ל מהחברה החדשה שקנתה,
ביום שחתמתי על הסכם העסקה חתמתי על סעיף שאומר שכל עוהבד חדש שנכנס לחברה אני מקבלת 1000 ש"ח עד היום לא ראיתי את הכסף ואני נרתעת מלהתלונן בגלל המצב במשק - האם הפסדתי את הכסף?? ואיך עליי לנהוג בנדון ?? מבלי לפגוע בפרנסתי ??
לפני שנתיים החברה נמכרה לחב' הייטק אחרת והמנכ"ל פוטר ואת הניהול קיבל מנכ"ל מהחברה החדשה שקנתה,
ביום שחתמתי על הסכם העסקה חתמתי על סעיף שאומר שכל עוהבד חדש שנכנס לחברה אני מקבלת 1000 ש"ח עד היום לא ראיתי את הכסף ואני נרתעת מלהתלונן בגלל המצב במשק - האם הפסדתי את הכסף?? ואיך עליי לנהוג בנדון ?? מבלי לפגוע בפרנסתי ??
תגובה
שיר ורד
22/05/09
ככל שאת משתהה בטיפול בעניין, כך גדל הסיכוי שבסופו של דבר זה יחשב כהסכמה שלך לאי קבלת התשלום.אין בטחון שעמידה על זכותך לא תפגע בפנסתך.עלייך להוציא מכתב תזכורת למעסיק המציטט את הסעיף (או לצרף צילום של ההסכם ולסמן את הסעיף), לפרט את מספר העובדים שנקלטו עד לתאריך המכתב ולדרוש את קבלת התשלום.לאחר קבלת תגובת המעסיק ובהתאם לתגובה שתתקבל, תצטרכי להחליט איך לנהוג בהמשך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?