האם 11 חודשים דרך כח אדם נחשבים לפיצויים ולימי הבראה לאחר פיטורים?
פיטורים וימי הבראה ופיצויים
אלון
21/05/09
לאחר 3 שנות עבודה פוטרתי ממקום העבודה כש-11 חודשים ראשונים הייתי דרך כח אדם,האים ה-11 חודשים מחושבים לפיצויים?והאם אני זכאי לקבל את ימי ההבראה שמופיעים לי בתלוש המשכורת,
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/05/09
לעניין ימי הבראה כן לעניין הותק תלוי אם כשעברת לחברה עברת עם הותק וזה מה שמופיע כמועד התחלת העבודה אז בטוח שכן אם לא אז יש לבחון זאת יותר לעומק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות בשל הלנת שכר
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
זכאות להפסקה בעבודה
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?