האם ניתן לקבל פיצויי פיטורין בעקבות התנהגות בלתי הולמת של המעסיק?
התנהגות בלתי הולמת של מעסיק
גד
19/05/09
אני עובד במשרד עו"ד. המעסיק שלי, בעל המשרד, וכן שותפו, מתייחסים לעובדים באופן מזלזל, מעליבים ובמקרים מסוימים אף מקללים קללות בלתי נסבלות.
במידה ואחליט להתפט - האם אוכל לקבל פיצויי פיטורין, או פיצויים כלשהם מתוקף דיני עבודה?
במידה ואחליט להתפט - האם אוכל לקבל פיצויי פיטורין, או פיצויים כלשהם מתוקף דיני עבודה?
ייתכן
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/05/09
רצוי קודם כל לנהל תרשומות מדוייקות עם ימים, שעות ותוכן המעשים.
ניתן להתפטר עם פיצוים אם קודם להתפטרות תופנה למעסיק דרישה לחדול ממעשיו והתרעה שאם לא יחדול יתפטר העובדתוך זכאות לפיצויי פיטורים.
רצןי מאד לא לפעול בלא ליווי צמוד של עורך דין, ולתעד בפירוט את כל המעשים, כולל הקלטות.
ניתן להתפטר עם פיצוים אם קודם להתפטרות תופנה למעסיק דרישה לחדול ממעשיו והתרעה שאם לא יחדול יתפטר העובדתוך זכאות לפיצויי פיטורים.
רצןי מאד לא לפעול בלא ליווי צמוד של עורך דין, ולתעד בפירוט את כל המעשים, כולל הקלטות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?