האם פיטורין עקב ירידה בשמיעה מהווים אפליה תעסוקתית חוקית?
פיטורין עקב רעש
אלעד אלמליח
19/05/09
פוטרתי מעבודתי עקב ירידה בשמיעה לאחר כ8 שנות עבודה
המעסיק סירב להעביר אותי למקום שקט ובחר לפטר אותי
האים זה חוקי?
ולא מספיק שפיטר אותי עקב המגבלה של השמיעה כבר כשלושה חודשים שאני בבית וכל מעסיק שאני רוצה לעבוד אצלו הוא מדבר
עם מנהל כוח אדם שפיטר אותי והוא מעביר לא את המידע על הירידה בשמיעה והם מסרבים לקבל אותי לעבודה
אני בדיכאון גדול ואני צריך לפרנס משפחה עם ילדים קטנים האים יש פה אפלייה תעסוקתית אשמח לקבל ייעוץ
המעסיק סירב להעביר אותי למקום שקט ובחר לפטר אותי
האים זה חוקי?
ולא מספיק שפיטר אותי עקב המגבלה של השמיעה כבר כשלושה חודשים שאני בבית וכל מעסיק שאני רוצה לעבוד אצלו הוא מדבר
עם מנהל כוח אדם שפיטר אותי והוא מעביר לא את המידע על הירידה בשמיעה והם מסרבים לקבל אותי לעבודה
אני בדיכאון גדול ואני צריך לפרנס משפחה עם ילדים קטנים האים יש פה אפלייה תעסוקתית אשמח לקבל ייעוץ
ייתכן שיש עילה
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/05/09
ייתכן שזו אפליה לפי חוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלויות, היא מקימה זכאות לפיצוי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נא לפנות לביטוח לאומי
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?